L’harmonie au coeur
des générations

Dans un monde en constante évolution (Volatile, Incertain, Complexe et Ambigu) où les défis se multiplient, où les équipes sont composées de 4 générations ayant chacune des perceptions différentes du temps, de l’organisation et de l’autorité, je vous propose un accompagnement sur-mesure destiné à renforcer la résilience, la cohésion et la capacité d’adaptation de vos collaborateurs.

Mon approche est axée sur l’harmonie intergénérationnelle et l’amélioration continue de la performance collective.
Coaching Approche intergénérationnelle

Sagesse des anciens, audace des jeunes, un duo gagnant !

Optimisez cette richesse de diversité et de talents pour favoriser une collaboration harmonieuse au sein de vos équipes, le partage de connaissances et d’expériences ainsi que le développement personnel.

Les coachings individuels et d’équipes personnalisés de Synergi’Cimes permettent à chaque collaborateur de trouver sa place, contribuant à un environnement de travail inclusif et productif, où l’harmonie et la performance collective sont au cœur de la réussite.

Ils m'ont fait confiance

Dans quelles situations avoir recours au coaching ?

Coaching individuel

  • Développer la connaissance de soi et améliorer ses relations interpersonnelles.
  • Gestion du stress, de l’émotion et de l’équilibre vie professionnelle – vie personnelle.
  • Développer son leadership et travailler sa posture de Manager « coach d’équipe ».
  • Accompagner une prise de fonction pour un nouvel embauché, un nouveau poste en mobilité interne.
  • Révélation de potentiel : faire émerger les talents individuels qui apportent une valeur ajoutée personnelle et collective, favorisant un échange gagnant-gagnant pour l’entreprise et le collaborateur.

Pour qui ?

Les collaborateurs – Les collaborateurs du middle management – Les managers intermédiaires (Chefs d’équipe, Responsables de service, Chefs de projet)

Coaching d’équipe

  • Solutionner des conflits liés à des attentes et perceptions différentes entre générations.
  • Surmonter les difficultés à communiquer au sein des équipes et des organisations.
  • Partager une vision, des valeurs et des objectifs communs.

Exemples d’ateliers de travail sur des thématiques spécifiques :

  • Développer un esprit collaboratif et améliorer la communication interpersonnelle.
  • Renforcer la confiance et la cohésion d’équipes intergénérationnelles.
  • S’aligner autour d’une mission, vision, raison d’être.

Pour qui ?

Equipes – Communautés métiers

Les modalités de l’accompagnement d’un collaborateur individuel ou d’une équipe de collaborateurs sont adaptées au besoin et à la complexité du sujet. Un devis est disponible sur demande. Me contacter pour plus d’informations.

Vos questions sur
le coaching en entreprise

Qu’est-ce que le coaching ?

Le coaching est un accompagnement sur-mesure d’une ou plusieurs personnes sur une
période définie qui lui(leur) permet d’évoluer, d’approfondir ses(leurs) connaissance(s) et
d’améliorer ses(leurs) performances professionnelles et personnelles.

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